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Post by account_disabled on Sept 19, 2023 23:31:50 GMT -7
它还涉及规划、协调和进一步发展 这需要时间。例如,编辑部的职责包括: 主题规划:与其他传播者的会议,例如公关:计划在何时安排哪些总体主题?编辑团队可以支持哪些子主题?年初的会议在这里很有意义,每六到八周召开一次例会以共同计划日期。基础是每个人的主题计划(可能由编辑维护) 编辑规划:与所有编辑人员定期会面。频率可以是每天或每周。重要的是,所有员工都要了解编辑部目前正在发生的事情,应该处理哪些新主题以及谁必须在哪些截止日期前完成。其基础是一个编辑计划,其中记录了所有工作步骤稍后会详细介绍。 监督外部员工:寻找、培训、检查内容(品牌信息)的质量 玻利维亚电话号码列表 网络成功 流程维护:不断优化和调整工具布局 存档结构和维护:供所有传播者访问,例如图片池 内容回收:旧内容的再利用 合作:发起,为了更高的效率和更好的质量 建立联系:在公司内外开辟良好的信息来源(例如,参观会议和贸易展览会对此很有意义。) 内容联合和内容管理以提高效率 竞争对手研究、观察:媒体筛选、竞争对手分析 开发新型内容,例如信息图表、 新新闻 重新启动:启动、计划、执行 内容营销 如您所见,有许多任务不属于典型的生产过程 但它们是其中的部分。 当然,经典作品是最重要的。以下是雇用外部服务提供商的示例: 为产品创建简介(文章、视频、信息图、照片等)。 联系作者 制作人:分配并定期跟进 生产期间的支持(例如通过研究) 截止日期监控:在约定的日期请求服务 编辑、更正 提供反馈:作家 制片人 协调与该主题相关的所有其他作品,例如文本、图像、视频、音频、社交媒体 发布循环的管理(注意,浪费时间!) 协调设计和生产 所以如果你想拥有一个运作良好的编辑团队,你不应该只坚持完成生产流程(图表所代表的)。员工需要足够的自由来完成所有其他任务,这样他们才能以创造力和热情将内容质量保持在较高水平 。没有人在仓鼠轮上进步。
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